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Sinnstiftung im Berufsleben: Logotherapie als Schlüssel für berufliches Wachstum
In der heutigen beruflichen Welt sehnen viele Menschen nach mehr als nur einem Job, der ihnen den Lebensunterhalt sichert. Sie suchen nach einer tiefen Verbindung zu dem, was sie tun und wollen einen Beitrag leisten, der über den bloßen ökonomischen Nutzen hinausgeht. Die Suche nach einem Sinn in der Tätigkeit rückt zunehmend in den Vordergrund. In diesem Blogbeitrag wollen wir den Zusammenhang zwischen Logotherapie und Wirtschaft als Grundlage für gelingendes Wachstum darstellen.
Sinn finden im Beruf
Die Sinnfrage mag für manche abstrakt erscheinen, doch sie hat direkte Auswirkungen auf unsere Motivation, unser Wohlbefinden und unsere Leistungsfähigkeit. Ein Job, der uns nicht nur finanziell, sondern auch emotional und spirituell nährt, kann eine tiefere Zufriedenheit bringen. Doch wie finden wir diesen Sinn in unserem beruflichen Leben?
Motivation im Wandel der Zeit: Von Klassikern zu zeitgemäßen Herausforderungen
Es gibt zahlreiche Motivationstheorien, darunter die bekannte Bedürfnispyramide von Maslow, die Modelle von Herzberg, Porter und Lawler im Wirtschaftsbereich. Diese Theorien teilen den Fokus auf die Befriedigung von Bedürfnissen, angetrieben durch die Annahme, dass menschliche Motivation aus dem Verlangen resultiert, Bedürfnisse zu erfüllen. Diese Ansätze wurzeln in Freuds psychoanalytischem Denken, welches besagt, dass Triebe unsere Handlungen motivieren. Maslow illustriert dies eindrücklich in seiner Bedürfnispyramide, von Grundbedürfnissen bis zur Selbstverwirklichung.
Trotz dieser Theorien stoßen wir oft auf Motivationsgrenzen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Unternehmen versuchen auf vielfältige Weise, Mitarbeiter zu motivieren, und die Fähigkeit eines Vorgesetzten, dies erfolgreich zu tun, wird nach wie vor als hohe Kunst betrachtet.
Die Herausforderungen, die sich durch Komplexität, Unsicherheit, Mehrdeutigkeit, raschen Wandel und Digitalisierung ergeben, stellen für Unternehmen und ihre Führungskräfte eine erhebliche Belastung dar. Die Sehnsucht von Führungspersonen nach SINN-Erfüllung, SINN-vollen Aufgaben, einer werte-orientierten Wirtschaft und bedeutungsvollen Perspektiven wird zu einem dringenden Bedürfnis, das auch eine mentale Nachhaltigkeit im Handeln erfordert. Verantwortungsbewusste Führungskräfte erleben eine zunehmende Anforderung in ihren Rollen, die von Vorbildern, Moderatoren, Mentoren, Mediatoren und Sparringpartnern bis hin zu Dienenden und Coaches reichen.
Inmitten der Suche nach Sinn erstrahlt die Logotherapie als ein kraftvolles Werkzeug, um nicht nur individuelle Lebensfragen zu klären, sondern auch berufliche Herausforderungen zu bewältigen.
„Es liegt nicht am konkreten Beruf als solchem, sondern jeweils an uns, ob jenes Persönliche und Spezifische, das die Einzigartigkeit unserer Existenz ausmacht, in der Arbeit zur Geltung kommt und so das Leben sinnvoll macht oder nicht.“ – Viktor Frankl
SINN-Möglichkeiten als treibende Kraft
Sinn ist das, wofür Menschen leben und arbeiten wollen. Es ist das, wofür es sich zu leben lohnt. Sinn ist eine höchst individuelle und situationsabhängige Erfahrung, die nur von der betreffenden Person in der jeweiligen Situation gefunden und beschrieben werden kann. Sinn lässt sich nicht verordnen oder gegeben werden. Für Führungspersonen liegt die Herausforderung darin, sich darauf zu konzentrieren, das Arbeitsumfeld und soziale Miteinander so zu gestalten, dass die Mitarbeitenden zahlreiche Gelegenheiten haben, sinnstiftende Werte zu entdecken und in ihrem beruflichen Alltag umzusetzen.
In der Arbeit gelingt Selbstfindung nur dort, wo Mitarbeitende ihre Fachkompetenz ausleben, ihr Fachwissen anwenden können und genug Freiraum und Möglichkeiten bekommen, um ihre Arbeit zu gestalten. Natürlich leben wir alle in sozialen Gefügen und Abhängigkeiten, wir sind jedoch frei, wie wir uns verhalten und wie wir uns entscheiden. Frankl ging davon aus, dass wir Menschen nicht nur aus Psyche und Physis bestehen, sondern auch noch eine geistige Dimension haben, die sogenannte „noetische Dimension“. In seiner Sichtweise vervollständigen erst alle drei Aspekte gemeinsam das vollständige Menschenbild. In der Theorie von Frankl ermöglicht uns die geistige Dimension, wie wir auf psychische und physische Impulse reagieren, welche Entscheidung wir treffen und wie wir zu dieser Entscheidung stehen, die Verantwortung dafür übernehmen.
Nicht die Abhängigkeiten entscheiden also über das Sinngefühl und die Arbeitsplatzzufriedenheit, sondern die Tatsache, wie intensiv jemand seinen Gestaltungsfreiraum ausnützen kann und vor allem will. Unveränderliche (Arbeits)Situationen erfordern einen Umgang mit lebensbejahenden Geisteshaltungen (Werten) und lösungsorientierten Einstellungen. Das heißt wenn eine Lebens- oder Arbeitssituation nicht mehr veränderbar ist, kann nur mehr die persönliche Einstellung dazu geändert werden.
Psychosoziale Kompetenz als treibende Kraft zum wirtschaftlichen Erfolg wird in Zukunft an Bedeutung gewinnen. Wirtschaft und Management brauchen die Logotherapie, um Krisen zu überwinden.
„Was vor uns liegt und was hinter uns liegt sind Kleinigkeiten im Vergleich zu dem, was in uns liegt.“ – Ralph Waldo Emerson
Der Beruf als Berufung
Die Logotherapie nach Viktor Frankl wird nicht nur in der persönlichen Entwicklung, sondern auch in der psychosozialen Beratung eingesetzt, um Menschen zu helfen, ihre berufliche Erfüllung zu finden. In der logotherapeutischen Arbeit geht es darum, den Aufgabencharakter in der Lebenssituation zu erkennen und dem Menschen ein auf die Anforderungen der Situation abgestimmtes Handeln zu ermöglichen. Der Geist kann sich über den Körper erheben und Motivation selbst in der misslichsten Lage finden.
Die Ausbildung bei der EALU als Institut für Lebens- und Sozialberatung ermöglicht es, die Prinzipien der Logotherapie zu erlernen und anzuwenden. Während dieser Reise der Selbstentdeckung lernen angehende Lebens- und Sozialberater:innen, wie sie Menschen dabei unterstützen können, ihre eigenen Werte, Ziele und tiefsten Überzeugungen zu erkunden. Durch gezielte Gespräche und Interventionen helfen unsere ausgebildeten Berater:innen ihren Klienten, Sinn und Bedeutung in ihrem beruflichen Leben zu finden.
Die Ausbildung Lebens- und Sozialberatung vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern fördert auch praktische Fähigkeiten, um Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen. Sie bietet die Möglichkeit, eine Berufung zu finden, die über den reinen Broterwerb hinausgeht – einen Beruf, der eine tiefe persönliche Erfüllung und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ermöglicht.
Die Integration von Logotherapie-Prinzipien in den beruflichen Kontext ermöglicht nicht nur eine wirkungsvollere Begleitung von Teams, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem Sinn und Erfüllung zum zentralen Ankerpunkt werden. Die Möglichkeiten, sich tiefer mit diesem Ansatz auseinanderzusetzen, sind vielfältig. Interessierte können sich gerne bei unserem Informationsabend informieren. Hier haben Sie die Gelegenheit, mehr über unsere Ausbildung und die vermittelten Konzepte zu erfahren.
Entdecken Sie mit uns einen Weg, der nicht nur den beruflichen Erfolg, sondern auch die persönliche Zufriedenheit und Sinnhaftigkeit steigert.